工作地点:上海
工作职责:
- 制定和实施公司的人力资源战略规划,与公司的业务目标和文化相一致;
- 建立和完善公司的人力资源管理制度和流程,包括招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系、人才发展等;
- 负责相关部门的社会招聘及校园招聘工作,制定有效的招聘策略并推动落地执行,保障人才开源、甄选和吸引;
- 参与招聘体系化建设,甄选相关优化项目,有效管理及优化招聘渠道。
职位要求:
- 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
- 5年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源管理岗位经验,有大型或跨国企业工作背景者优先;
- 熟悉国家和地区的劳动法律法规和政策,熟悉人力资源管理的理论和方法;
- 具有较强的沟通、协调、组织、领导和创新能力,具有良好的团队合作精神和服务意识;
- 精通办公软件,熟练使用人力资源信息系统,具有数据分析和报告撰写能力;
- 有其他语言优势者优先。